Postoje radni i mirovinski staž. Radni staž je radno iskustvo evidentirano u radnoj knjižici čije trajanje ovisi o trajanju ugovora o radu, a mirovinski staž podrazumijeva staž na temelju kojeg se ostvaruju prava iz mirovinskog osiguranja. To ujedno dokazuje i potvrda o stažu.
Zakon o radu i radni staž
Zakon o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19) kao opći propis o radnim odnosima ne definira pojam radnog staža, već je uvjet za ostvarivanje određenih prava iz radnog odnosa samo određeno trajanje radnog odnosa ili neprekidni rad za poslodavca kod kojeg je radnik u radnom odnosu. Primjerice, otpremnina se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s istim poslodavcem.
Zakonom o mirovinskom osiguranju i mirovinski staž
S druge strane, mirovinski je staž definiran Zakonom o mirovinskom osiguranju kao skupni naziv za razdoblja provedena u obveznom mirovinskom osiguranju i produženom osiguranju (staž osiguranja) i razdoblja provedenih izvan osiguranja koja se pod određenim uvjetima priznaju u mirovinski staž (posebni staž). Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje obvezno vodi matičnu evidenciju o osiguranicima, dakle o fizičkoj osobi koja je na osnovi radne aktivnosti (radni odnos, obavljanje djelatnosti i slično) obvezno osigurana na mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti, te joj je na njezin zahtjev dužna izdati potvrdu o podacima unesenim u matičnu evidenciju koja ima status javne isprave.
Jedna od takvih potvrda je i potvrda o stažu čiji ćemo postupak dobivanja objasniti u ovome članku.
Razdoblje za koje se ostvaruje mirovinski staž
Prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, mirovinski staž, na temelju kojega se ostvaruju prava iz mirovinskog osiguranja, obuhvaća:
– razdoblje provedeno u osiguranju, prema odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju
– razdoblje staža navršeno do 31. prosinca 2013. koje se prema dotadašnjim zakonskim propisima računalo kao staž osiguranja, staž osiguranja s povećanim trajanjem i posebni staž.
Staž osiguranja je razdoblje koje je osiguranik proveo nakon navršene 15. godine života u obveznome mirovinskom osiguranju i produženom osiguranju.
Staž osiguranja s povećanim trajanjem tzv. beneficirani radni staž ostvaruju primjerice osiguranici zaposleni na osobito teškim i za zdravlje i radnu sposobnost štetnim radnim mjestima, osobe s invaliditetom, slijepe osobe, gluhe osobe i slično.
Potvrda o stažu i prava iz mirovinskog osiguranja
Prava iz mirovinskog osiguranja koja se ostvaruju na temelju mirovinskog staža jesu pravo na:
– starosnu mirovinu
– prijevremenu starosnu mirovinu
– invalidsku mirovinu
– privremenu invalidsku mirovinu
– obiteljsku mirovinu
– najnižu mirovinu
– osnovnu mirovinu
– profesionalnu rehabilitaciju
– naknadu zbog tjelesnog oštećenja
– naknadu putnih troškova u vezi s ostvarivanjem osiguranih prava.
Stoga, da bi osiguranik saznao kada ostvaruje prava iz mirovinskog osiguranja, može se obratiti Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje sa zahtjevom za izdavanje potvrde o stažu.
Kome se podnosi i što sadrži zahtjev da se izda potvrda o stažu?
Osiguranici koji žele saznati podatke o mirovinskom stažu podnose Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje zahtjev za izdavanje potvrde o stažu.
Podatke koje zahtjev treba sadržavati obuhvaćaju:
– osobne podatke o podnositelju zahtjeva
– podatke o zaposlenju (u kojem razdoblju je radio, naziv i adresa poslodavca te zanimanje u kojem je bio zaposlen)
– svrha za koju je potreba potvrda o stažu
– potpis podnositelja zahtjeva koji potvrđuje da odgovara za točnost navedenih podataka te daje suglasnost Zavodu za njihovo korištenje i razmjenu s nadležnim ustanovama.
Osiguranici mogu podnijeti zahtjev osobnim dolaskom u nadležnu područnu službu/ured/ispostavu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili ga mogu podnijeti pisanim putem. Međutim, najvažnija je novost da osiguranici mogu dobiti potvrdu o stažu elektronički, putem sustava e-Građani.
Potvrda o stažu izdana pristupom u sustav e-Građani
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje dodao je u sustav e-Građani četiri e-potvrde iz mirovinskog sustava namijenjene fizičkim osobama potpuno besplatno.
Te potvrde jesu:
– potvrda o stažu i plaći (PONA),
– obavijesti o ostvarenom drugom dohotku (DOHA),
– potvrda da osoba je/nije korisnik prava iz mirovinskog osiguranja
– potvrda o isplaćenom doplatku za djecu (PIDD).
Potvrda o stažu i plaći (PONA) služi za osobne potrebe osiguranika radi uvida u evidentirane podatke o stažu i plaći u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje na osnovi kojih se ostvaruje pravo iz mirovinskog osiguranja.
Važno je napomenuti da nakon izdavanja potvrde o stažu, osiguranik koji smatra da podaci u potvrdi nisu točni i potpuni ima pravo zahtijevati u roku od 15 dana od dana primitka potvrde da mu Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje pribavi nedostajuće podatke, odnosno ispravi netočne podatke te izda novu potvrdu.
Treba Vam pravni savjet, obratite se s povjerenjem u naš odvjetnički ured.
