Budući da se ozljeda na radu priznaje na temelju podnesene prijave nadležnom tijelu, ovim ćemo člankom objasniti tko je podnosi, u kojem roku, kome, što treba sadržavati prijava ozljede na radu te koja se dokumentacija podnosi uz nju.
Što je ozljeda na radu?
Da bi ozlijeđenoj osobi pripala određena prava za slučaj ozljede na radu, potrebno je da na temelju prijave ozljede na radu, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje ozljedu prizna kao takvu. Ozljede na radu su, prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN 80/13), ozljede izazvane neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem, te ozljede uzrokovane naglim promjenama položaja tijela, iznenadnim opterećenjem tijela ili drugim promjenama fiziološkog stanja organizma, ako je takva ozljeda uzročno vezana uz obavljanje poslova, odnosno djelatnosti na osnovi koje je ozlijeđena osoba osigurana. Također se smatra ozljedom na radu bolest koja je nastala izravno i isključivo kao posljedica nesretnog slučaja ili više sile za vrijeme rada, te ozljeda koju osigurana osoba zadobije na redovitom putu od stana do mjesta rada i obratno.
Što nije ozljeda na radu?
Ne smatra se ozljedom na radu ozljeda nastala zbog skrivljenog, nesavjesnog ili neodgovornog ponašanja ozlijeđenog na radnome mjestu te zbog obavljanja aktivnosti koje nisu u vezi s obavljanjem radnih aktivnosti.
U kojem se roku i kojem se tijelu podnosi prijava ozljede na radu?
Prema Pravilniku o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti, postupak utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu pokreće se podnošenjem tiskanice „Prijava ozljede na radu“. Navedena tiskanica dostupna je na internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Prijava ozljede na radu podnosi se regionalnom uredu odnosno područnoj službi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje nadležnom prema mjestu prebivališta, odnosno boravka osigurane osobe, a može i regionalnom uredu odnosno područnoj službi prema sjedištu poslodavca.
Prema članku 130. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, prijava ozljede na radu podnosi se u roku od osam dana od dana nastanka ozljede na radu. Ukoliko osigurana osoba Zavodu ne podnese prijavu ozljede na radu u roku od tri godine od isteka naprijed naznačenog roka gubi pravo na pokretanje postupka utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu od strane Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Prijava ozljede na radu i ovlaštenje za podnošenje
Prijava ozljede na radu može se podnijeti po službenoj dužnosti od strane poslodavca odnosno organizatora određenih aktivnosti i poslova ili na zahtjev ozlijeđenog radnika odnosno osigurane osobe komu se prema Zakonu osiguravaju prava za slučaj ozljede na radu.
U slučaju smrti osigurane osobe zahtjev podnosi član obitelji.
Međutim, ukoliko poslodavac, odnosno organizator određenih aktivnosti i poslova ne podnesu prijavu o ozljedi na radu, prijavu je obvezan podnijeti izabrani doktor opće/obiteljske medicine prema zahtjevu ozlijeđene osobe.
Sadržaj prijave ozljede na radu
Tiskanica „prijava ozljede na radu” sadrži sljedeće podatke koje popunjava obveznik podnošenja prijave.
1) Podaci o obvezniku prijave
2) Podaci o ozlijeđenoj osobi
III. Podaci o ozljedi na radu
1) Podaci o neposrednom rukovoditelju
2) Podatke o očevidcu
3) Podaci o osobi koja popunjava tiskanicu
Podatke ovjerava svojim potpisom odgovorna osoba kod obveznika podnošenja prijave te pečatom obveznika.
Tiskanica se popunjava u pet primjeraka koji se nakon ovjere prosljeđuju izabranom doktoru opće/obiteljske medicine ozlijeđene osigurane osobe sa priloženom medicinskom dokumentacijom o pruženoj prvoj pomoći te provedenom liječenju.
Prijava ozljede na radu sadržava i izvješće izabranog doktora opće/obiteljske medicine kojeg ispunjava izabrani doktor.
Dokumentacija koja se prilaže uz prijavu ozljede na radu
Uz popunjenu i ovjerenu tiskanicu „Prijava ozljede na radu” obveznik podnošenja prijave obvezno prilaže medicinsku i drugu dokumentaciju kojom se može dokazati da je ozljeda kao i mjesto nastanka ozljede uzročno-posljedično vezana uz proces rada, odnosno obavljanja djelatnosti, odnosno da je nastala na putu na posao ili obratno.
Primjerice, kod ozljede na radu koja se dogodila u obavljanju poslova vezanih uz poslovanje obveznika podnošenja prijave obvezna je sljedeća dokumentacija:
– preslika cjelokupne medicinske dokumentacije vezana uz nastalu ozljedu
– pisana izjava osiguranika o okolnostima nastanka ozljede (ako je moguće)
– pisana izjava očevidaca o okolnostima vezanim uz ozljedu
– pisana izjava poslodavca ako podaci u prijavi sadržavaju određene nepreciznosti i dvojbe
– preslika zapisnika o inspekcijskom nadzoru nadležnog Državnog inspektorata
– preslika zapisnika o ispitivanju prisutnosti alkohola, opojnih droga ili lijekova od strane nadležne Policijske uprave MUP-a Republike Hrvatske.
Treba Vam odvjetnik za ozljede na radu, obratite nam se s povjerenjem.
