Kako izgleda obrazac potvrda o plaći, kako se ispunjava i kome se podnosi i u kojim slučajevima? Je li to zadatak poslodavca ili zadatak knjigovodstva? Gdje se uopće može pronaći taj obrazac? Kako se obračunava bolovanje na teret HZZO, a kako na teret poslodavca? Popunjava li se taj obrazac i kod ostvarivanja prava na naknadu za nezaposlene? Odgovore na ova i brojna druga pitanja možete pronaći u ovome članku, stoga nastavite čitati.
Što je potvrda o plaći?
Potvrda o plaći je R1 obrazac koji se ispunjava i predaje Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje u onim slučajevima kada se ostvare određeni uvjeti, odnosno onda kada obveza isplate naknade za vrijeme provedeno na bolovanju više ne potpada u nadležnost poslodavca, nego prelazi u nadležnost HZZO-a, ili kolokvijalno se veli da bolovanje ide na teret HZZO.
Kako se ispunjava R1 obrazac?
Najvažnije je da se u predmetni obrazac unesu podatci o iznosima plaća koje su radniku, odnosno osiguraniku bile isplaćivane u posljednjih šest mjeseci, a prije mjeseca u kojem je nastupio predmetni sporni događaj radi kojeg se i stječe pravo na naknadu. Navedeno je vrlo važno točno popuniti jer se temeljem toga, odnosno temeljem podataka iz obrasca određuje iznos naknade na koju osiguranik ima pravo. Danas postoje i brojne aplikacije za obračun plaće koje same kreiraju i ispišu predmetni obrazac pa se time smanjuje mogućnost pogreške. Predmetni je obrazac dostupan i na internetu i može se u krajnjem slučaju popuniti i ručno.
Kako se izračunava naknada za bolovanje?
Glavni dokument je doznaka za bolovanje, koji se tretira kao ulazni dokument, a temeljem kojeg se potom odredi prosjek plaće. Potom se na osnovu broja dana izračuna naknada plaće za dane koje je radnik proveo na bolovanju. Nerijetko se dešava situacija da HZZO ne priznaje isplatu, odnosno obračun napravljen od samog poslodavca, stoga je vrlo važno biti pažljiv i pedantan prilikom popunjavanja predmetnog obrasca.
Koji su mi sve još podaci potrebni kako potvrda o plaći bila ispravno popunjena?
Osim navedenog, potrebni su vam naravno osnovni podatci o osobi, ime i prezime, broj osigurane osobe u HZZO, JMBG ili MB osigurane osobe, kao i podatak o tome ima li osiguranik II. stup mirovinskog osiguranja, odnosno je li osiguranik individualne kapitalizirane štednje. Također, potrebno je izračunati koliko je prosječan iznos plaće radnika a koji je isplaćivan u posljednjih šest mjeseci, na način da se utvrdi kolika je satnica radnika u bruto, a koliko u neto iznosu.
Što se desi ako nastane nekakva šteta davanjem netočnih podataka?
Na samom je obrascu naznačeno da za štetu koja bi nastala davanjem netočnih podataka odgovara obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu (NN 85/06, 67/08, 139/10).
Potvrda o plaći – treba li i u slučaju ostvarivanja prava na novčanu naknadu kao prava nezaposlene osobe?
Da, kao što je navedeno na stranicama HZZ-a, uz zahtjev za novčanu naknadu potrebno je priložiti dokaz o razlogu prestanka posljednjeg radnog odnosa (i prethodnog ako je posljednji radni odnos kraći od 3 mjeseca), potvrdu o plaći ostvarenoj u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa (tri cijela mjeseca u kontinuitetu) te presliku kartice tekućeg računa.
Naputak o načinu popunjavanja
Ukoliko imate problema s popunjavanjem navedenog obrasca, prvenstveno vas upućujemo da detaljno proučite dio obrasca pod nazivom „Naputak o načinu popunjavanja“ koji vam detaljno objašnjava razrješenje svih potencijalnih problema koji bi se mogli javiti prilikom popunjavanja istog. Osim toga, uvijek vam na raspolaganju stoje djelatnici Hrvatskom zavoda za zdravstveno osiguranje, ali i vaš knjigovodstveni servis bi vam u svakom slučaju trebao pomoći ukoliko će i dalje postojati određene nejasnoće kod popunjavanja. U krajnjem slučaju, odvjetnički uredi vam isto tako mogu pomoći u navedenoj situaciji.
Treba Vam pravni savjet ili odvjetnik, obratite nam se s povjerenjem.
